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Permite identificar los requerimientos de capacitación y entrenamiento, a partir de fortalezas y debilidades en términos de salud y seguridad
Apoya en procesos legales relacionados con incapacidades: Proporciona información detallada sobre las demandas del puesto.
Mejoras en la selección de personal: El profesiograma proporciona una base sólida para la selección de personal al detallar de guisa clara y precisa los requisitos del puesto, lo que permite identificar a los candidatos más adecuados.
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Rigidez: Pueden resultar demasiado rígidos y no adaptarse a cambios rápidos en el entorno profesional.
De esta forma se puede captar la idea general del documento sin tener que entrar en todos los detalles que lo conforman. Aún se conoce como perfil profesiográfico.
El ajuste salarial no es simplemente un número que cambia en un cheque de cuota; es una utensilio estratégica que, cuando se utiliza correctamente, puede
En Deseguridad.net nos especializamos en la promoción de la salud y la prevención de riesgos laborales. Nuestra amplia trayectoria en Colombia nos ha permitido enfocarnos en mejorar la rendimiento empresa de sst de las empresas.
En este artículo te explicaremos cómo la información de las evaluaciones médicas ocupacionales puede convertirse en un expediente esencial para…
Las plantillas de profesiograma se pueden crear en una hoja de Word, donde se deberá colocar: la información personal del trabajador, las habilidades Servicio blandas y las competencias laborales.
El profesiograma es un documento en el que se especifican las características del puesto de trabajo, y sus necesidades.
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Para el profesiograma por factores, es recomendable que lo desarrollen conjuntamente la persona que actualmente ocupa el puesto y su supervisor directo, garantizando así que refleje fielmente la ingenuidad del trabajo.